关于员工工作坚持立德树人这一根本任务,时刻以高的政治自觉来回答培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题。在日常琐碎的员工管理服务工作中,学院员工工作者坚持做细、做实,服务好员工成长这个中心。经过六年的努力与积累,目前学院员工工作已经形成了兼具人文关怀,又对员工成长成才具备有力支撑的员工管理服务格局。
尊重,带来温度。学院员工工作者始终将员工视为平等的对话者、积极的团队建设者,从员工进门的一个微笑、一句请坐、一次握手开始,一点点、一步步、一个人、又一个人……拉近着学院员工工作者和员工之间的距离,在这一段彼此缩进的距离中,学院的员工工作汇聚起了温度,辅导员、教师、员工也成为了一项工作、一个活动的共同体。
青年,需要远方。青年是国家的未来,民族的希望,同时也是个人学习本领、求得学问的黄金时期。学院员工工作要形成对员工有效引领,就要能给予员工远方,“为员工点亮理想的灯、照亮前行的路”。目前,学院员工工作已经形成了立足“四自”培养员工公共参与精神;立足暑期实践、创新能力提升计划培养员工的实践能力和创新精神等多点位的员工成长发展支撑点。面向新时代,学院将以更为有力员工发展支撑、更为优质的员工工作供给服务广大同学成长成才。